Contratto di apprendistato a 36 mesi, che prestito si può richiedere?

Salve, con il contratto d'apprendistato di 36 mesi si può chiedere un prestito?

Gentile Utente,
la risposta è si, un contratto di apprendistato di trentasei mesi Le consente di richiedere un prestito in quanto la durata è sufficiente perché esso possa essere restituito.
Abbiamo sottolineato quella parte di frase perché lì è il nodo di tutta la questione; ogni volta che si richiede un prestito ma si ha un contratto di lavoro non indeterminato si dovrà far si di restituirlo completamente entro e non oltre la scadenza del contratto stesso. In altre parole al momento del pagamento dell'ultima rata si dovrà ancora essere assunti.
Piccoli sconfinamenti, ad esempio due - tre rate, sono ammissibili qualora il richiedente presenti un garante.
La disciplina che regola il prestito con contratto di apprendistato è quella che regola, più in generale, quella del Prestito con contratto a tempo determinato.
Ovviamente il dover restituire "rapidamente" ha un forte impatto su quanto si può andare a richiedere.
Non è corretto fare il ragionamento "ho il contratto a 36 mesi, chiedo un prestito a 36 mesi". Questo perché le finanziarie gradiscono che si sia iniziato il rapporto lavorativo da un discreto lasso di tempo, spesso anche dodici mesi, sebbene in virtù del fatto che i contratti come il Suo sono per loro natura brevi, possono accorciare magari di qualche mese tale spazio di tempo; questo però non significa che se si è iniziato il contratto da un mese già si può andare a chiedere il finanziamento!
Nel Suo caso specifico, il Mini Prestito Bancoposta prevede una durata unica, ossia 22 mesi. La condizione ideale è richiederlo magari dopo il settimo o ottavo mese di lavoro, in modo che sia concluso di rimborsare entro il trentesimo (diciamo ideale, ma nulla vieta di provare anche prima o dopo).
Appurato che il requisito temporale c'è si deve vedere quanto può richiedere. Purtroppo non ci indica quale sia il Suo reddito ma il calcolo è molto semplice: si tratta di dividere l'importo netto della Sua busta paga per cinque (o anche sei vista la "debolezza" del Suo contratto rispetto ad un contratto a tempo indeterminato) e considerare il risultato la rata massima che può sostenere. Se, ad esempio, Lei ha un reddito mensile di 600 euro la Sua rata massima ammissibile è circa 100 euro e quindi potrà accedere al taglio intermedio di 2.000 euro. Se, invece, il reddito fosse intorno agli 800 euro avrebbe margine per provare a richiedere il taglio maggiore, ossia 3.000 euro.
Saluti.
La redazione