Prestito di 15 - 20.000 euro con busta paga di 850 euro da lavoro part-time, si può ottenere?

Salve ho un contratto part time indeterminato con una busta paga netta di 850 euro.
un prestito da 15/20000 euro è possibile? grazie.

Gentile Utente,
il requisito fondamentale che occorre avere per richiedere ed ottenere 15/20.000 euro come nel Suo caso è la possibilità di fare la Cessione del quinto.

Perché occorre ricorrere alla cessione del quinto? Perché il rapporto tra il Suo reddito è quanto Le occorre è molto "al limite", ossia quanto Le occorre è tanto rispetto a quanto guadagna. La finanziaria, di conseguenza, vuole avere la garanzia che Lei paghi tutte le rate con precisione e per averla Le chiederà di fare la cessione del quinto, prestito in cui la rata sarà sempre pagata perché detratta alla fonte dallo stipendio e girata, dal datore di lavoro direttamente alla finanziaria.
Inoltre, visto che quanto Le occorre non è poco, solo con una durata molto lunga del piano di rimborso si riuscirà ad avere una rata consona al Suo stipendio. I prestiti con durata lunga il massimo ammissibile, dieci anni, sono praticamente sempre delle cessione del quinto.

Veniamo alle cifre: se Lei fa una cessione totale della quota cedibile avrà una rata mensile di 170 euro; con un piano di rimborso di 120 rate potrà avere un importo che si aggira intorno ai 13.000 - 14.000 euro. Siamo dunque qualcosa sotto la Sua richiesta, dovrà Lei fare una valutazione attenta se questa cifra è sufficiente o meno.
Se lo sarà il discorso si chiude qui: la cessione, sempre che Lei possa farla, è un Suo diritto sancito dalla legge e il datore di lavoro non può opporsi; Lei farà richiesta e troverà sicuramente una finanziaria disposta ad erogare.

Se invece 13 o 14.000 euro non sono sufficienti ci sono due strade diverse da percorrere: la prima richiede che oltre la cessione Lei possa fare un Prestito delega, ossia la cessione di (una parte) del secondo quinto. Lei farà dunque un ulteriore prestito per una quota intorno ai 60 o 70 euro che Le consentirà di arrivare ai 20.000 euro che rappresentavano il Suo obiettivo massimo.
Ma fare il prestito delega è facoltà di pochi lavoratori perché il datore di lavoro deve essere molto solido, si deve essere statali o pubblici in sostanza.

Non può ricorrere al prestito delega? Ebbene qui c'è la seconda via, che richiede una giusta scelta dei tempi...
In sostanza, se Lei fa la cessione del quinto e non può fare la delega ecco che nessuna finanziaria può finanziarLa ulteriormente: la finanziaria dirà infatti "il debitore guadagna 850 euro ma già 170 euro li spende per pagare la rata della cessione. Se tiriamo fuori altri soldi è molto probabile che non ce la farà a restituirceli!".
Allora, perché dicevamo che si deve avere una giusta scelta dei tempi nel muoversi? perché Lei dovrà chiedere un prestito personale prima della cessione. La finanziaria vedrà che Lei dispone di 850 euro di reddito e quindi erogare 5.000 o 6.000 euro è cosa fattibile. Le faranno un prestito con rata magari di un centinaio di euro a 60 o 72 mesi.
Solo dopo aver ottenuto questo prestito chiederà la cessione del quinto: al contrario di prima la finanziaria non si preoccuperà del fatto che Lei già paga una rata per il prestito personale perché tanto quella della cessione la riceverà sempre e comunque proprio perché verrà detratta direttamente dal datore di lavoro.

L'obiettivo è dunque raggiunto. Facciamo però una importante considerazione, più importante di tutti i tecnicismo di cui abbiamo parlato: fra cessione e rata aggiuntiva Lei si sta togliendo dai Suoi 850 euro mensili circa 270 euro, rimanendo dunque con 580 euro. Stia molto attento nel valutare che questa somma sia sufficiente per vivere poi dignitosamente e senza problemi! Essere sovraindebitati è una cosa molto frustrante e va evitata o comunque decisa con molta attenzione.

Per concludere, valutiamo l'ipotesi che Lei non possa fare la cessione del quinto: in questo caso un comune prestito personale con rata intorno 170 euro è l'unica soluzione. Senza cessione si può ipotizzare una durata massima intorno agli 84 mesi, con la possibilità di ottenere 10.000 euro o giù di lì. Siamo purtroppo lontani da quanto si era prefissato, ma non ci sono margini; potrebbe forse arrivare a 12.000 euro inserendo un garante nel contratto.
Saluti.
La redazione