Prestito con PostePay evolution con contratto a tempo determinato (sei mesi) appena firmato. Erogabile?

Salve
ho appena firmato un contratto a tempo determinato di 6 mesi da 1200 euro netti.
Posso richiedere un prestito con postepay evolution?

Gentile Utente,
nell'affrontare i quesiti che ci vengono posti cerchiamo sempre di essere sempre possibilisti, ma nel Suo caso mancano veramente i presupposti di base per esserlo.
Ci sono un consistente numero di fattori che agiscono quale freno a che Lei riesca ad avere il prestito che Le occorre; già la presenza di anche soltanto uno di questi metterebbe a rischio la fattibilità della cosa, ma la coesistenza di più di uno di essi praticamente garantisce un esito negativo.
E non si tratta di una valutazione quantitativa e basta, ovvero non è la presenza di "tanti" impedimenti che fanno si che Lei non possa essere finanziato, ma il discorso è di tipo qualitativo:
se vorrà leggere il resto della risposta capirà, per ognuno, il perché sono delle vere e proprie trappole sulla Sua strada.

La durata del finanziamento e la durata del contratto di lavoro

Solo questo primo elemento di frizione sarebbe in grado di determinare un esito negativo della pratica di finanziamento:
un prestito deve avere una durata almeno pari, ma meglio superiore, a quella del contratto di lavoro del richiedente.
Il motivo è banale:
siccome ogni mese si paga una rata ci deve essere un reddito ogni mese con il quale pagarla o sul quale la finanziaria possa rivalersi in caso di mancati pagamenti.
I prestiti sulla Postepay Evolution hanno durata superiore ai sei mesi, attestandosi sui ventidue.
In finanziaria sarebbe immediata la domanda:
... per i primi sei mesi tutto a posto, ma poi per le restanti sedici rate come farà (il debitore - Lei quindi) ad onorarle nei tempi e nei modi previsti?..."
Come dargli torto?

Prestito con contratto a tempo determinato
	E' possibile ottenere un prestito con contratto di lavoro a tempo determinato ma con limitazioni su durata e importo erogato. Possono essere richieste garanzie aggiuntive.

La durata del finanziamento e un lieve sconfinamento, serve un garante?

Il fatto che la durata del Suo contratto di lavoro sia inferiore a quella del prestito è già di intralcio, ma se si confrontano le due quantità si può tranquillamente escludere che anche la presenza di un garante possa agevolarLa nel richiedere il prestito.
Il garante, infatti, ha una natura di tipo accessorio e avrebbe senso se la differenza tra le due durate fosse minima:
ad esempio se Lei avesse un contratto di lavoro che Le garantisse una retribuzione per ancora diciotto - venti mesi non avrebbe problemi a ricevere un prestito che ne dura ventidue come in questo caso.
Sarebbe altresì molto probabile che la richiesta di un garante in grado di sostenerla sia durante il periodo in cui lavorerà, cosa che non dovrebbe essere necessaria visto il reddito di 1.200 euro al mese, ma soprattutto per quei pochi mesi, ovvero poche rate, che rimarrebbero da pagare dopo la fine del periodo di lavoro che potrebbe coincidere con una totale assenza di reddito.
Nel Suo caso, tuttavia, già dopo sei mesi il garante rischierebbe di dover intervenire tutti i mesi per i restanti sedici.
E' troppo, vista la natura accessoria del garante, ossia il Suo intervento deve essere una remota possibilità e non una quasi certezza.

Il garante di un prestito: i punti fondamentali
	Capiamo per bene chi è, cosa fa, quali sono i requisiti che deve avere questa figura. Può chiedere un prestito a sua volta?

Ed il periodo di prova? Come influisce in questo caso?

Altro impedimento importante nel Suo caso è che Lei ci dice "...ho appena firmato un contratto.." il che implica che, ove non specificatamente previsto, Lei sta attraversando un più o meno lungo periodo di prova.
Entro tale periodo il rapporto di lavoro può essere interrotto con maggior facilità da entrambi i soggetti, ossia Lei e il Suo datore di lavoro.
La finanziaria, a conoscenza di tale evenienza, non vorrebbe mai correre il rischio che Lei si trovi magari già il mese prossimo, per Sua scelta o per scelta del datore, senza reddito e quindi senza soldi per pagare la rata.
Diremo di più:
generalmente il superamento del periodo di prova non coincide con il momento in cui si può ottenere un prestito:
le finanziarie si riservano spesso di attendere anche un anno dal momento dell'assunzione per erogare un prestito.
E' infatti lecito pensare che, dopo dodici mesi, il rapporto sia sufficientemente consolidato da garantire che proceda per un periodo abbastanza lungo da coprire tutto il piano di rimborso.

Prestito per dipendenti nel periodo di prova, quali regole e possibilità?
	Difficile se non impossibile, un prestito durante questo periodo implica necessariamente un aiuto esterno. Troppo alto è il rischio per la finanziaria.

Ma c'è un modo per venirne fuori ed ottenere il prestito di cui Lei ha bisogno?

Ci fermiamo qui con l'elenco dei fattori che renderebbero assai improbabile il buon esito della Sua richiesta di finanziamento, tralasciando ad esempio quello sulla storia creditizia, ossia sulla possibilità che questo sia il Suo primo prestito e quindi non in grado di dimostrare di volere e sapere restituire un prestito perché, appunto, non lo ha mai fatto prima di ora.
Al riguardo può leggere:
Il "Paradosso del primo prestito". Perché la prima volta viene spesso negato?.
E' evidente dunque che non c'è modo di rimuovere tutti questi ostacoli.
A nostro modo di vedere però va evidenziato che sebbene Lei formalmente non potrebbe essere finanziato, sostanzialmente avrebbe il denaro per farlo se non ci fossero i rischi per la finanziaria elencati nei precedenti paragrafi.
Specie nella misura in cui a Lei occorresse il taglio minora, quindi 1.000 euro, ebbene restituirli prelevandoli da un reddito di 7.200 euro che dovrebbe ragionevolmente conseguire non dovrebbe essere un impegno così gravoso.
E' quindi evidente che l'unica strada sarebbe farsi aiutare da una terza persona, con la quale Lei abbia un rapporto di grande fiducia come un genitore o un amico molto stretto, e chiedergli di prendere lui il prestito in vece Sua e poi rimborsargli informalmente le rate.
Altre possibilità non ci vengono in mente.

Saluti.
La redazione