Finanziamento di 15.000 euro per dipendente di Società a responsabilità limitata semplificata (Srls). Quali le soluzioni possibili?

Ho un contratto part time a tempo indeterminato da 1000 euro al mese in una società srls, ho intenzione di comprare un auto da 15 max 16 mila euro anche in 7 8 anni.
Secondo voi è possibile ???

Gentile Utente,
l'importo che Le occorre non è ben proporzionato con il Suo reddito.
Anche in assenza di altri debiti, come ad esempio il mutuo per la casa, altre rate derivanti da altri prestiti o carte revolving o, ancora, fidi bancari, ottenere un finanziamento di 15.000 euro con uno stipendio di 1.000 euro è pratica molto "al limite" e che implica di dover fornire garanzie molto solide.
Vediamo in sequenza quello che realmente potrebbe ottenere al fine di fare poi una valutazione generale della situazione e decidere in maniera più consapevole possibile.

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Caso in cui Lei non disponesse di alcuna garanzia aggiuntiva oltre il reddito

Questo primo approccio è quello che prevede che Lei si presenti in finanziaria, o anche direttamente al concessionario per ottenere lì il finanziamento, con la busta paga e l'intenzione di ottenere 15.000 euro.
La garanzia che pagherà tutte le rate è data dal Suo impegno espresso mediante la firma del contratto di prestito.
La finanziaria Le potrebbe finanziare un importo tale da determinare una rata mensile di 200 euro circa, e la durata del prestito non andrebbe oltre i cinque / sei anni.
A queste condizioni Lei potrebbe ricavare intorno ai 10.000 / 11.000 euro.
Di più la banca non potrebbe erogare, proprio in virtù dell'unica garanzia fornita.

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Caso in cui Lei disponesse di una garanzia aggiuntiva, ossia la firma di un garante

Nella misura in cui abbiamo già capito che tutte le chances di riuscita sono legate alla garanzia di restituzione del prestito mediante il pagamento, tempestivo, di ogni singola rata, ecco che potrebbe ottenere un importo maggiore se convincesse la finanziaria a "fidarsi di più" di Lei.
L'unico strumento che Lei può mettere in campo è coinvolgere una terza persona che faccia da garante.
Il tratto distintivo di questa persona è di avere uno stipendio almeno pari al Suo e non avere altri debiti, oppure anche molto maggiore al Suo qualora avesse anche Lui rate da pagare in corso.
La finanziaria, vista la maggior sicurezza, o più correttamente il minor rischio legato al finanziamento si sentirebbe di erogare con una rata maggiore, diciamo intorno ai 250 euro.
Con questa mossa Lei ricaverebbe 14.000 euro, cifra che non soddisfa la Sua richiesta iniziale ma che comunque inizia ad avvicinarsi a qualcosa di utile.

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Andare oltre? Non è possibile senza cessione del quinto

Per innalzare ancora di più l'asticella, andando finalmente a toccare (e volendo anche superare) il target dei 15 / 16.000 euro occorrerebbe fare una cessione del quinto dello stipendio.
Non entriamo nemmeno nella questione del quanto potrebbe ottenere perché tale via è a Lei pregiudicata.
Il motivo è da ricercarsi nella tipologia di società per cui Lei lavoro:
una Srls, pur essendo Società di Capitali e quindi strutturalmente superiore alle Società di persone, ha comunque una Sua natura di entità economica di dimensioni ridotte, basti pensare al limte di capitale sociale che essa può avere.
Per poter fare una cessione del quinto la finanziaria che va ad erogare, dovendo poi ricevere i pagamenti della rate non da Lei ma direttamente dal Suo datore di lavoro, devetrovarsi di fronte a strutture economiche di spessore, in grado di garantire esse stesse solvibilità nel tempo; non a caso le strutture preferite per la cessione del quinto sono le grandi SpA o ancor meglio enti pubblici o statali.
Esiste la possibilità di erogazione anche nei confronti delle Srl, ma è generalmente richiesto che esse abbiano più di quindici dipendenti, dato che effettivamente non sappiamo nemmeno se sia raggiungibile quando la forma societaria sia Semplificata.
In tal senso potrebbe anche informarsi presso una qualsiasi finanziaria nella speranza che la nostra visione sia troppo pessimistica.
Nota importante:
il fatto che la forma di contratto di lavoro preveda il part-time non è in questo caso limitante (almeno questo!).

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Trarre conclusioni è sin troppo facile...

In base a tutto quanto è stato detto sin qui le soluzioni possibili sono molto poche:
se non disponesse di un garante dovrebbe per forza ridimensionare la spesa e pesantemente, visto l'importo limitato a cui può ambire.
Se invece questo garante ci fosse sarebbe quasi al giusto livello di finanziamento.
In questo caso ci potrebbe essere comunque la necessità di ridimensionare la spesa ma, secondo il nostro parere, solo dopo aver comunque provato a chiedere il massimo.
Altre vie da percorrere non ci sembrano disponibili.

Saluti.
La redazione