Prestito di 15.000 euro con stipendio di 1.600 euro. Apparentemente fattibile ma...
Reddito e importo richiesto sarebbe compatibili ma tipologia di azienda e anzianità di servizio hanno un forte impatto sulla fattibilità.
Domanda:

Ho un contratto a tempo indeterminato come panettiere qualificato con un reddito di 1600 mensile.
non ho mai avuto dei debiti.
posso avere un prestito di 15000 euro anche se l'azienda è piccola e il mio contratto è cominciato da 1/7/2022?
(Domanda inserita il 12-12-2022 sulla pagina:
Prestito con busta paga di 1.500 euro. Importo massimo ottenibile)
Risposta:
Gentile Utente,da come ci formula la domanda è evidente che Lei stesso ha individuato delle criticità in quanto ci sottolinea:
- azienda datrice di lavoro "piccola".
- Contratto di lavoro recente, iniziato a Luglio 2022.
Si può affermare in termini generici che chi guadagna 1.600 euro mensili e non ha altri debiti non dovrebbe avere grandi difficoltà a ricevere un prestito di 15.000 euro.
Con una restituzione a sessanta mesi un comune prestito personale, erogato ai tassi medi di mercato attuali, avrebbe una rata di poco superiore ai 300 euro, valore perfettamente in linea con i limiti del Suo reddito.
Neanche a dirlo, in caso di cessione del quinto dello stipendio e prolungamento del tempo restituzione fino anche a dieci anni, la rata scenderebbe a 200 euro; con tale rata e la garanzia del pignoramento in busta paga si può dire che qualsiasi finanziaria sarebbe ben lieta di erogarLe i 15.000 euro.
Ora però guardiamo a cosa Le va contro e se c'è modo di reagire per arrivare ad un esito positivo:
- Lavorando in una azienda di piccole dimensioni (purtroppo non ci da dei dati precisi) possiamo solo affermare che in caso di strutture molto leggere, come le ditte individuali, il grado di garanzia fornito anche da un contratto a tempo indeterminato non è assolutamente paragonabile con chi è assunto in grandi aziende, magari pubbliche.
Ne è dimostrazione il fatto che chi lavora in contesti così piccoli e fragili non riesce accedere alla cessione del quinto. - L'assunzione da soli sei mesi è malvista da banche e finanziarie perché il rapporto di lavoro non si è ancora consolidato.
Se si somma questo al punto precedente si arriva ad un potenziale cliente (Lei) assunto in una piccola azienda da pochissimo tempo, e questo sarebbe già sufficiente se... - ...Se non fosse che Lei ci dice di non aver mai avuto debiti in precedenza.
Questo purtroppo impedisce alla finanziaria di avere una valutazione sulla Sua capacità di fronteggiare i debiti, ad esempio pagando regolarmente tutte le rate mensili.
Ciò è, al pari degli altri punti, assai limitante.
La combinazione dei tre punti ci dice che Lei è neoassunto, in una piccola azienda e non ha mai fatto prestiti prima.
Lei potrà provare a fare richiesta in quanto una prova è sempre auspicabile, ma l'esito è abbastanza scontato.
Anche l'ipotesi di farsi sopportare da un amico / parente che faccia da garante, sempre secondo il nostro parere, avrebbe ben poco effetto.
Saluti.
La redazione
Pubblicato da: Andrea De Magistris - Aggiornato il 12-12-2022
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